员工体检需要检查乙肝五项吗

目前，我国已经明确规定，入职体检时不得强制检查乙肝五项。因此，员工体检是否需要检查乙肝五项，取决于具体的单位和行业要求。

乙肝五项检查主要是为了了解受检者是否感染乙肝病毒及感染的具体情况，包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝表面抗体（抗HBs）、乙肝e抗原（HBeAg）、乙肝e抗体（抗HBe）、乙肝核心抗体（抗HBc）五项指标。

2010年2月，国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求在入学、就业体检中不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查，包括乙肝五项和HBV-DNA检测等。如果特殊岗位要求员工检查乙肝五项，需要在入职前提前告知。

因此，如果员工的工作和乙肝五项检查没有直接关系，单位不得强制要求员工进行乙肝五项检查。如果员工从事的是餐饮、医疗、教育等特殊行业，或者单位有相关的制度要求，需要检查乙肝五项，则应该遵循相关规定进行检查。